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关于开展2014年度劳动保障书面审查的通知

关于开展2014年度劳动保障书面审查的通知

关于开展2014年度劳动保障书面审查的通知。文章出处:作者:发布时间:2015-06-02

校属各单位:

为进一步贯彻劳动保障法律法规规定,切实维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《劳动保障监察条例》、《湖北省用人单位劳动和社会保障诚信等级评价暂行办法》的有关规定和《关于开展2014年度劳动书面审查的通知》(鄂人社函[2015]179号)工作安排,决定对相关单位2014年度贯彻执行劳动保障法律法规情况开展书面审查,现将有关事项通知如下:

一、审查对象

1.经学校批准,招聘有社会用工人员的单位参加本次年检;

关于开展2014年度劳动保障书面审查的通知。2.未经学校批准,擅自违规招聘的单位不予年检,违规后果由本单位自行承担。

关于开展2014年度劳动保障书面审查的通知。二、审查内容

用人单位制定内部规章制度的情况;

用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

关于开展2014年度劳动保障书面审查的通知。用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况;

法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、需要提供的材料

2014年度遵守劳动保障法律法规情况自查报告;

《用人单位劳动保障情况送审表》一式两份及电子版;

劳动保障规章制度;

全体职工花名册及电子版;

2014年续签劳动合同、新进人员签定劳动合同文本和集体合同审核表;

特殊工时审批表或备案表;

2014年度12月份全体职工工资发放表及加班工资发放表;

2014年度12月份社会保险费申报核定表及缴费情况;

2014年度12月份全体职工考勤表;

劳务派遣用工协议、派遣人员名册及社会保险缴费情况;

建设施工单位要提供农民工工资支付保障制度建立情况、农民工工资支付名册、劳动合同备案情况和工资保证金缴纳情况;

从业人员持技术工种职业资格证书复印件;

四、工作安排

各单位审查材料经单位负责同志签名审定后于2015年6月10日前连同电子文档报人事处人事调配科,相关表格可从学校网站、人事工作QQ群共享下载。

联系人:王厚华;联系电话:59750188

五、工作要求

提高认识,加强领导。各单位充分认识开展此项工作的重要性、必要性和紧迫性,指定专人负责落实,确保工作落实到位。

严肃纪律,务求准确。各填报单位务必及时、如实填报。如有缓报、漏报、瞒报等造成一切后果由本单位负责人承担。

落实责任,强化监督。各单位做好本单位劳动保障以及临时聘用人员的清查和监督管理工作,确保用人规范、管理科学。

特此通知。

湖北工业大学人事处

2015年6月2日

附件1:用人单位劳动保障情况送审表附件;

附件2:社会用工花名册;

附件3:劳动合同样本

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