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关于开展我校2015年国家百千万人才工程人选选拔

关于开展我校2015年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知。关于开展我校2015年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知

文章出处:作者:发布时间:2015-03-24

关于开展我校2015年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知。关于开展我校2015年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知。校内各单位:

为进一步加强我省高层次专业技术人才队伍建设,加大学术技术带头人的培养力度,根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》(人社厅函[2015]35号文)以及湖北省人社厅《关于开展我省2015年国家百千万人才工程人选选拨工作的通知》(鄂人社厅函[2015]148号文)文件精神,将2015年度国家百千万人才工程人选的选拨推荐工作的相关事宜通知如下:

关于开展我校2015年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知。一、推荐范围和对象

国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拨,重点选拨培养瞄准世界科技前沿,能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才、遴选工作围绕国家中长期人才发展规划纲要、湖北省中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域,向引导技术理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜,向我省新世纪高层次人才工程人选倾斜。已入选百千万人才工程的国家级人选,不重复推荐。

为了更好贯彻落实创新驱动发展战略,促进国家百千万人才工程主动适应经济发展新常态的特点和需要,主动服务产业转型升级和经济结构调整,2015年工程国家级人选中增设产业创新组,重点面向各省非公领域专业技术人才。

二、推荐条件

1、热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1965年1月1日以后出生);

2、学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

3、潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用;

4、具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

5、申报产业型创新领军人才应为战略性新兴产业、高新技术企业的核心研发人员,拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织并引领创新团队,组织开展技术含量高、关联大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

三、推荐数量和程序

1、2015年度国家百千万人才工程人选全国共选拔400人左右,我省遴选候选人10名,产业创新类候选人2人。我校上报推荐人选为1人。

2、推荐人选由各单位组织评审推荐,原则上为1人。

四、报送材料要求

1、相关表格。

①候选人情况一览表一式一份

②候选人情况登记表每位候选人1份

以上材料均由高级专业技术人员管理信息软件生成(高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请从www.zhichen.com.cn下载)。有关涉密人员材料,需明确标出。

2、数据库文件。2015年国家百千万人才工程推进人选电子数据文件,由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成,文件后缀名为

3、事迹材料1份。

4、获奖证书及相关证明材料复印件各1份,复印材料不退还。(附件材料不与登记表一起装订)

五、截止时间及联系方式

材料申报时间截止:2015年4月6日

联系方式:吕建兵 甘艳 027-59750186

人 事 处

2015年3月24日

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