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关于报送2014年度人才引进计划的通知

关于报送2014年度人才引进计划的通知。关于报送2014年度人才引进计划的通知

关于报送2014年度人才引进计划的通知。文章出处:作者:发布时间:2013-10-10

关于报送2014年度人才引进计划的通知。各相关单位: 为加强教师和专业技术人员队伍建设,认真贯彻落实“人才强校”战略,做好2014年度人才引进工作,现将相关工作布置如下: 一、报送材料内容关于报送2014年度人才引进计划的通知。关于报送2014年度人才引进计划的通知。 1.2014年度教师引进计划2.2014年度高层次人才引进计划3.2014年度其他专业技术人员引进计划 4.2014年度辅导员引进计划 5.本单位教师基本情况一览表 6.本单位2014年度人才引进工作方案 二、报送材料要求 1.2014年度教师引进计划 各单位应结合人才培养、科学研究、社会服务等工作需要,分专业研究制定本单位2014年度教师引进计划,测算依据应包括生师比、教师年均教学工作量、教师承担科研工作任务情况以及本单位“十二五”师资队伍建设规划等内容。相关管理文件为《湖北工业大学新进教师考核录用暂行办法》湖工大人[2012]2号。 2.2014年度高层次人才引进计划 各单位应根据学科建设、团队建设、教学科研等工作需要,结合本单位“十二五”师资队伍建设规划相关目标,分学科研究制定本单位2014年度高层次人才引进计划。 3.本单位教师基本情况一览表 为正确制订2014年度人才引进计划,请准确填写本单位教师基本情况一览表。填表前请仔细阅读填表说明,并按要求填写。 4.人才引进工作方案 请各单位依据本单位人才队伍建设及人才需求情况,制定本单位2014年度人才引进工作方案。本方案应包含引进计划、拟引进人才条件要求、人才引进工作进度安排、具体落实措施以及对学校人才引进工作的建议等方面内容。 三、拟引进人才的条件要求 1.专任教师引进条件要求 专任教师引进条件按照《湖北工业大学新进教师考核录用暂行办法》(湖工大人[2012]2号)文件要求执行。在满足文件要求的前提下,各单位还应根据本单位各学科现有教师队伍实际情况,对拟引进教师提出具体、明确的、符合本单位实际需要的条件要求(基础学历、最高学历、年龄要求、性别要求、职称要求和学缘要求等)。 2.高层次人才引进条件要求 高层次人才引进条件要求参照“楚天学者计划”、“长江学者计划”、“百人计划”、“千人计划”申报条件和《湖北工业大学引进海外高层次人才暂行规定》引进条件。各单位应在高层次人才引进计划中明确需求人才的条件、层次、学科及研究方向。 3.其他专业技术人员引进条件要求 参照2013年引进专业技术人员条件,对拟引进人员提出具体、明确的、符合本单位实际需要的条件要求(基础学历、最高学历、年龄要求、性别要求、职称要求和学缘要求等)。 4.辅导员引进条件要求 参照2013年辅导员招聘条件,对拟引进人员提出具体、明确的、符合本单位实际需要的条件要求(基础学历、最高学历、年龄要求、性别要求和学缘要求等)。 四、工作步骤和时间安排 1.“一上”阶段(10月16日前完成) 根据文件要求,各单位上述报送材料须经教授委员会和党政联席会议审议通过。经审议通过的材料由院领导签署党政联席会审议意见,加盖公章后报送人事处师资办。所有表格电子版发送到联系人内部邮箱。材料报送截止时间:10月16日以前。 2.“一下”阶段(10月31日前完成) 人事处会同相关职能部门研究拟订2014年度人才引进计划建议方案,并逐一走访各单位沟通协调。 3.“二上”阶段各单位再次报送经沟通修订后的2014年度人才引进计划。人事处将汇总并报校党委常委会审定。 4.“二下”阶段(11月15日前完成) 教师引进计划经校党委常委会审定后,由人事处以书面通知形式下达各单位,同时对外发布招聘信息。各单位按照学校批准的教师引进计划和条件要求组织教师招聘工作。 联系人:汪晶晶,联系电话:59750178。 特此通知。

人事处 2013年10月10日

附件:(校园网或人事处网站下载)1.2014年度教师引进计划表2.2014年度高层次人才引进计划表3.2014年度其他专业技术人员引进计划4.2014年度辅导员引进计划5.本单位教师基本情况一览表6.《湖北工业大学新进教师考核录用暂行办法》(湖工大人[2012]2号)

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